Area Manager HVAC - JN -032020-15348
External Job Title Area Manager HVAC - JN -032020-15348
Job Number JN -032020-15348
External Job Description
Per importante realtà nostra cliente, leader internazionale nella produzione di elettrodomestici ad alta tecnologia, ricerchiamo una figura di Area Manager \ Sales Engineer.
La persona ricercata sarà responsabile dell’area di competenza (Nord Italia) per la proposizione tecnico-commerciale e la vendita di sistemi VRF e pompe di calore aria/acqua.

Principali responsabilità e mansioni:
-              Attività di promozione tecnico-commerciale e training dedicate principalmente a società di ingegneria/progettisti, imprese installatrici specializzate e costruttori.
-              Gestione e monitoraggio di offerte commerciali e relativo forecast di vendita.
-              Gestione della clientela esistente e ampliamento del portafoglio clienti mediante attività di promozione commerciale.
-              Supporto tecnico-commerciale alla rete agenzie interne in fase di offerta e di vendita.
-              Realizzazione di capitolati tecnici mediante studi di progettazione e relativa supervisione.
-              Supporto alla progettazione mediante l’utilizzo software dedicati (Selection software, AutoCAD)
-              Coordinamento con l’ufficio post-vendita ed i CAT per gli interventi di commissioning.
-              Reportistica delle attività mediante aggiornamento del CRM aziendale.
Requisiti richiesti:
-              Laurea in ingegneria meccanica/termotecnica/energetica o diploma tecnico affine.
-              Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel settore “grandi impianti” HVAC (esperienza specifica negli impianti VRF/VRV rappresenta requisito preferenziale).
-              Conoscenza delle dinamiche commerciali e di gestione di progetti impiantistici e della vendita consulenziale.
-              Conoscenza dei software Office e AutoCAD.
-              Ottime capacità relazionali e commerciali.
-              Conoscenza delle lingue: Italiano madrelingua, Inglese buono
-              Proattività e target driven.

Percentuale media di trasferta richiesta: 60% del tempo lavorativo.
#LI-DNI
 

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