Deputy Director
External Job Title Deputy Director
Job Number JN -062019-11097
External Job Description Badenoch+Clark, società di The Adecco Group, nasce in Italia circa 5 anni fa crescendo sino a diventare leader nel suo mercato di riferimento. Grazie ad un team di Head Hunter esperti nei servizi di recruting di figure professionali altamente qualificate con particolare attenzione ai segmenti di senior e top management, Badenoch+Clark accompagna i Manager nelle loro scelte lavorative e offre servizi di consulenza nell’Head Hunting per figure manageriali ed Executive, per piccole e medie imprese e grandi multinazionali.

Il ruolo ha la responsabilità dei risultati e dell’incremento di business sui servizi dell’area di riferimento di B+C: sviluppo commerciale, gestione di ricerca e selezione dei candidati, coordinamento di un team di Manager e riporti diretti, dedicati alle specifiche linee di business. 

Il ruolo ha responsabilità in termini di acquisizione di nuovi clienti e di gestione del pacchetto clienti già attivo. Parallelamente, sviluppa le attività di recruitment e selezione dei candidati dall’iniziale briefing con il cliente relativo alla Job Description fino alla negoziazione dell’offerta tra cliente e candidato selezionato. 
Ha la responsabilità della guida del Team di lavoro, gestendo i Manager e i loro collaboratori diretti. Analizza e monitora i risultati definendo gli action plan necessari al raggiungimento degli obiettivi, supervisionandone i relativi follow up.
Mantiene il presidio sulla delivery della propria area di riferimento monitorandone kpi’s e relativa reportistica. Ridistribuisce gli incarichi ai recruiter e/o consultant, garantendo il risultato di tutti i componenti del Team.

•Gestisce e costruisce un portafoglio clienti, individuando opportunità di business 
e si occupa della presentazione del servizio a clienti attivi o prospect.
•Si occupa della mappatura dei candidati del settore di riferimento e conduce la relativa ricerca/caccia diretta (Head Hunting).
•Monitora l'andamento delle selezioni e la soddisfazione del cliente e si occupa della fidelizzazione di candidati e clienti.
•Coordina il lavoro di Team verso gli obiettivi individuali e di gruppo.
•Identifica le opportunità di innovazione per migliorare i risultati di vendite, margine lordo e profittabilità.


Ricerchiamo un candidato con almeno 8 anni di esperienza in posizioni analoghe, preferibilmente in Società di Consulenza nel settore Staffing&Recruiting. Spinta commerciale, financial acumen e ottime doti di delivery. La precedente esperienza nel people management è indispensabile.
 

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